Номинации и критерии оценки
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / добычи полезных ископаемых / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
- Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография
- Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
- Производственные достижения и показатели за текущий год.
- Участие в общественной жизни коллектива.
- Личные достижения кандидата.
Материалы для участия в конкурсе:
- Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
- Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
- Фото делового стиля в электронном формате.
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / добычи полезных ископаемых / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
- Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография
- Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
- Производственные достижения и показатели за текущий год.
- Участие в общественной жизни коллектива.
- Личные достижения кандидата.
Материалы для участия в конкурсе:
- Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
- Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
- Фото делового стиля в электронном формате.
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / добычи полезных ископаемых / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
- Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография
- Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
- Производственные достижения и показатели за текущий год.
- Участие в общественной жизни коллектива.
- Личные достижения кандидата.
Материалы для участия в конкурсе:
- Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
- Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
- Фото делового стиля в электронном формате.
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.
Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
- Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография.
- Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
- Производственные достижения и показатели за текущий год.
- Участие в общественной жизни коллектива.
- Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
- Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
- Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
- Фото делового стиля в электронном формате.
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / добычи полезных ископаемых / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
- Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография
- Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
- Производственные достижения и показатели за текущий год.
- Участие в общественной жизни коллектива.
- Личные достижения кандидата.
Материалы для участия в конкурсе:
- Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
- Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
- Фото делового стиля в электронном формате.
Профессионал-практик в сфере переработки полезных ископаемых, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по переработке минеральных ресурсов и техногенных минеральных образований.
Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
- Стаж работы не менее 5 лет по специальности, биография.
- Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
- Производственные достижения и показатели за текущий год.
- Участие в общественной жизни коллектива.
- Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
- Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
- Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
* Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).
К участию приглашается:
ГМК предприятия, субъекты малого и среднего предпринимательства, реализующие проекты в сфере социального предпринимательства.
Критерии оценки:
Проект должен реализоваться на территории Республики Казахстан и способствовать достижению позитивных социальных изменений в обществе.
Проект должен содержать инновационный подход к решению социальных проблем.
Проект должен иметь социальный эффект и результативность – динамику целевых индикаторов и показателей.
Проект должен быть направлен на решение/смягчение существующих социальных проблем; на появление долгосрочных, устойчивых позитивных социальных изменений, улучшение качества жизни населения региона в целом и/или представителей социально незащищенных слоев/групп населения и людей, нуждающихся в особой поддержке для развития своих способностей и самореализации.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)
Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
Концепция проекта: основные показатели и компания-исполнитель проекта, время, сроки, география проекта, экономические и социальные результаты проекта.
Описание применяемых технологий, методов при реализации проекта.
Рекомендации и отзывы вовлеченных лиц, для которых была оказана поддержка.
*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).
К участию приглашается:
Компания в области горно-металлургического сектора, на практике доказавшая приверженность высоким стандартам вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, обеспечившая нулевой или минимальный уровень несчастных случаев на производстве.
Критерии оценки:
Выполненные работы по внедрению системы управления охраны труда.
Организация мероприятий по снижению опасных и вредных факторов на производстве.
Использование новейших технологий или программ в работе охраны труда и техники безопасности.
Организация работ по социальному и обязательному страхованию работников от несчастных случаев.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)
Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
Общая информация о компании
Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных компанией - претендентом за последний год, примененных технологий и методов на производстве для обеспечения безопасности на предприятии.
Рекомендации и отзывы от партнеров
К участию приглашается:
Компании и предприятия, применяющие/внедряющие передовые технологии, digital-решения в области автоматизации, IT, Индустрии 4.0, Интернет вещей (IoT), Big Data, Научно-Исследовательские, проектные институты.
Критерии оценки:
- ROIC (Коэффициент рентабельности инвестированного капитала), сроки внедрения.
- Масштаб охватываемого решением процесса. Функциональная полнота
- Трансформация рынка труда и создание системы мотивации по освоению необходимых компетенций и участию кадров.
- Наличие системы НИОКР и ее характеристики: число изобретений, рацпредложений, и количество внедрений инновационных цифровых технологий.
- Использование высокоинтеллектуальных технологий (AI, AR и т.д.)
- Степень «облачного» решения. Открытость для интеграции с другими отраслевыми решениями других вендоров и интеграторов. Гибкость в настройке.
- Информационная безопасность (использование технологий, обеспечивающих информационную безопасность бизнеса)
- Сроки внедрения.
- Отечественный поставщик. Доля импортозамещения в решении.
- Отзывы заказчиков/работников.
*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
- Концепция проекта:
- описание компании-исполнителя проекта
- основные показатели, время, сроки и география (территория) проекта
- экономические и социальные результаты проекта
- Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта
- Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов и т.д.
- Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).
*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).
К участию приглашается:
Сотрудник ГМК предприятия, эксперт в своей сфере, лидер, положительно влияющий на других благодаря продемонстрированным качествам наставничества. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
Степень квалификации, стаж работы (не менее 3 лет).
Количественные показатели (количество подопечных, повышение эффективности сотрудников в процентном соотношении и т. д.).
Отзывы, рецензии от коллектива/отдела кадров.
Интеллектуальное волонтерство, личные достижения кандидата, участие в конференциях, форумах и т. д.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
Резюме кандидата.
Рецензия, отзыв от коллектива/отдела кадров. Анкета оценки наставника (при наличии).
Фото делового стиля в электронном формате.
К участию приглашается:
Педагог в сфере геологии / горного дела / металлургии, который имеет значимый опыт преподавания в образовательных учреждениях, готовящий специалистов для горно-металлургической отрасли, адаптированный к новым тенденциям преподавания, практического использования своих разработок на производстве. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.
Критерии оценки:
Степень квалификации или научная степень, стаж работы (не менее 2 лет).
Научно-исследовательские работы, количество публикаций, книг, патентов и пр.
Разнообразие методов, новые технологии обучения, практический подход.
Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
Общая информация о кандидате:
Краткая справка:
с указанием опыта работы,
описанием наиболее успешных проектов, разработанных кандидатом, с использованием новых технологий обучения, практический подход,
с информацией о личных достижениях (количество, названия наград, грамот).
Фото делового стиля в электронном формате.
Победителю в номинации «Педагог года» предусмотрена денежная премия в размере 500 000 тенге.
К участию приглашается:
Студенты последних курсов технических ВУЗов и учебных заведений Казахстана (бакалавриат, магистратура), с исследовательской работой, посвященной теме развития горно-металлургического сектора в целом или какого-либо одного аспекта.
Критерии оценки:
Актуальность дипломной работы.
Предложенные оригинальные решения вопросов отрасли.
Полное и объёмное раскрытие темы в работе. Использованные источники информации.
Стиль изложения (графики, диаграммы, фото и видео, исследование).
Личные достижения кандидата (участие в олимпиадах, конференциях, активная общественная деятельность).
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
Дипломная работа (в электронном виде, в .pdf формате);
Рецензия научного руководителя (по желанию);
Краткое резюме исследовательской работы (1/2 страницы или не более 2 000 знаков с пробелами);
Студенческий билет или справка с деканата подтверждающая, что кандидат является студентом последнего курса ВУЗа или учебного заведения РК (отсканированная копия);
Фото делового стиля в электронном формате (в .jpg формате);
Характеристика с деканата и рекомендации преподавателей, молодежных и профессиональных сообществ с описанием личных достижении кандидата (при наличии).
Победителю в номинации «Дипломная работа года» предусмотрена денежная премия в размере 300 000 тенге.
К участию приглашается:
Профессиональный журналист или коллектив журналистов с опубликованной или вышедший в телевизионном эфире журналистской работой о ГМК
Заявившая себя к участию группа журналистов или участник могут представить на Конкурс несколько работ (либо от собственного лица, либо в соавторстве с группой журналистов). К участию в конкурсе не допускаются информационные заметки и рекламные материалы.
Условия:
Выход материала в казахстанских или зарубежных СМИ на казахском / русском / английском языках.
Даты публикации или выхода в эфир: 5 июня 2025 года - 25 мая 2026 года, включительно.
Критерии оценки:
Точность и достоверность информации.
Выбор темы: актуальность, общественная значимость.
Постановка вопроса/проблемы, глубина анализа.
Четкая авторская позиция
Стиль изложения.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
Справка с указанием опыта работы, с краткой автобиографией и контактной информацией (резюме);
Фото делового стиля в электронном формате.
Для публикаций в печатных СМИ:
1. Публикация (ссылка на сайт размещения / документ в формате .pdf / отсканированная версия страницы печатного издания, с четкими выходными данными издания (наименование издания, номер, дата выхода).
Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).
Для телевизионных работ:
1. Видео-сюжет, фильм или телепередача (ссылка на видеопортал, видеохостинг, файло-обменник),
Эфирная справка (по желанию),
Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).
Для публикаций в Интернет источниках:
1. Ссылка на сайт, где размещена статья,
Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).
«Победителю в номинации «Лучшая журналистская работа о ГМК в печати» предусмотрена денежная премия в размере
300 000 тенге
К участию приглашается:
Профессиональный журналист или коллектив журналистов с опубликованной или вышедший в телевизионном эфире журналистской работой о ГМК
Заявившая себя к участию группа журналистов или участник могут представить на Конкурс несколько работ (либо от собственного лица, либо в соавторстве с группой журналистов). К участию в конкурсе не допускаются информационные заметки и рекламные материалы.
Условия:
Выход материала в казахстанских или зарубежных СМИ на казахском / русском / английском языках.
Даты публикации или выхода в эфир: 5 июня 2025 года - 25 мая 2026 года, включительно.
Критерии оценки:
Точность и достоверность информации.
Выбор темы: актуальность, общественная значимость.
Постановка вопроса/проблемы, глубина анализа.
Четкая авторская позиция
Стиль изложения.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)
Материалы для участия в конкурсе:
Справка с указанием опыта работы, с краткой автобиографией и контактной информацией (резюме);
Фото делового стиля в электронном формате.
Для публикаций в печатных СМИ:
1. Публикация (ссылка на сайт размещения / документ в формате .pdf / отсканированная версия страницы печатного издания, с четкими выходными данными издания (наименование издания, номер, дата выхода).
Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).
Для телевизионных работ:
1. Видео-сюжет, фильм или телепередача (ссылка на видеопортал, видеохостинг, файло-обменник),
Эфирная справка (по желанию),
Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).
Для публикаций в Интернет источниках:
1. Ссылка на сайт, где размещена статья,
Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).
«Победителю в номинации «Лучшая журналистская работа о ГМК в печати» предусмотрена денежная премия в размере
300 000 тенге
К участию приглашается:
Компании, предприятия и организации горно-металлургического комплекса, реализовавшие проект в области охраны окружающей среды, рационального использования водных ресурсов, снижения негативного воздействия на экологию и внедрения устойчивых производственных практик.
К участию допускаются как реализованные, так и находящиеся в стадии активной реализации проекты. Кандидатуры могут быть выдвинуты организациями или путем самовыдвижения.
Критерии оценки: Максимальная оценка: 100 баллов (по ~15–20 баллов за каждый критерий)
Экологический эффект проекта (снижение выбросов, сбросов, отходов, уменьшение негативного воздействия на окружающую среду).
Рациональное использование водных ресурсов (снижение водопотребления, внедрение оборотных систем водоснабжения, повышение доли повторного использования воды).
Внедрение инновационных и наилучших доступных технологий (в том числе системы очистки, мониторинга, автоматизации, безотходные технологии).
Системность и устойчивость решений (наличие экологического менеджмента, соответствие стандартам, долгосрочный эффект, отсутствие нарушений и превышений нормативов).
Социальная и экологическая ответственность (вклад в развитие экологической культуры, озеленение, работа с сообществами, сохранение биоразнообразия).
Материалы для участия в конкурсе:
1. Описание проекта с указанием целей, задач, сроков реализации и достигнутых результатов.
2. Информация о количественных показателях эффективности (снижение выбросов, объемы очищенной/сэкономленной воды, сокращение отходов и т.д.).
3. Документы, подтверждающие внедрение технологий, стандартов и экологических решений (при наличии).
4. Фотоматериалы или визуализация проекта.
5.Контактная информация ответственного лица.